为鼓励先进，拓宽员工视野，取人之长，补己之短，8月24日，公司安排年度优秀员工及十佳企业文化建设者赴北京学习。此次学习由聚成管理教育集团蔡朝东老师授课，课程题目为《优秀员工的德商、智商、情商》。学习的主要内容是：什么是成功；人成功的评价标准；人成功的条件；三商的作用；人成功的实现。

为深刻学习内容，强化学习效果，8月28日下午，人力资源部召集所有培训进修人员在二楼会议室就学习感想进行讨论交流。在近两个小时的讨论中，大家积极发言、一起畅谈自己的学习感想。并根据学习内容结合实际工作以“怎样将三商更好的结合”为主题进行发言。可见通过学习，大家收益颇丰，开拓了视野和思路，为日后的实际工作及生活打下坚实基础。

公司派优秀员工外出学习

我们对“三商”运用的目的，就是为了取得成功。所谓成功过程，就是自我修养德商、开发智商、锻造情商的过程。情商需要锻造，更需要掌握调控的能力，情商的实现有八个要点，即：主动、真诚、信任、理解、反省、道歉、奉献、感恩。在“三商”中，德商充当了基石的作用，使整个构架更稳定；智商充当了材料的作用，有了材料构架才可以搭建起来；情商则充当着技术的作用，情商运用的好，构架搭建的更出色，就越接近成功。它们共同架起了成功的等边三角形。
    近期公司将继续派部分员工外出学习，大家要认真把握丰富头脑的学习机会，为自身的提高和工作的顺利添砖加瓦，为企业的腾飞贡献力量。

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